03 листопада 2026 року
Є відзнаки, які вручають за досягнення. А є ті, за якими стоїть людська вдячність.Галину Михайлівну Рудько на Жовківську освітню премію «Час сказати дякую» у номінації «Крила дитячих сердець» висунули учнівський та педагогічний колективи Жовківського багатопрофільного центру «Злагода».
І в цій номінації, мабуть, найважливіше навіть не сама нагорода, а те, хто став її ініціатором. Бо визнання від людей, з якими щодня ділиш роботу, відповідальність, радощі й непрості моменти, має особливу вагу.
Галина Рудько очолює заклад, у якому навчаються та виховуються понад сто дітей з інвалідністю та дітей з особливими освітніми потребами. Це діти з різних куточків Львівщини. Для багатьох із них «Злагода» — значно більше, ніж місце навчання. Це середовище, де їх розуміють, де бачать не діагнози чи обмеження, а особистість, її здібності, характер і можливості.
Управляти таким закладом — особлива відповідальність. Тут недостатньо бути хорошим адміністратором чи знати всі тонкощі освітнього менеджменту. Потрібно відчувати людей, довіряти команді, чути батьків і, найголовніше, розуміти потреби кожної дитини.
Галина Михайлівна поєднує в собі професійну вимогливість, управлінську компетентність і демократичність. Вона не боїться змін. І ці зміни у «Злагоді» добре помітні: оновлюється матеріально-технічна база, покращуються умови перебування та навчання дітей, розвивається сам заклад. За цими результатами — послідовна робота керівниці та її команди.
Та є ще один показник, який не внесеш до жодного звіту, — довіра батьків. Щирі відгуки родин, вдячність за ставлення до дітей, за увагу й підтримку. Саме це багато говорить про те, яким є заклад зсередини.
Назва номінації — «Крила дитячих сердець» — дуже влучна для Галини Михайлівни. Адже її робота — про можливість для кожної дитини відчути власну силу, повірити в себе і не боятися мріяти. Про те, щоб дорослі не встановлювали меж там, де дитина ще тільки відкриває свої можливості.
Галино Михайлівно, сьогодні дякуємо Вам не лише за те, що вдалося змінити в закладі. Дякуємо за те, що за кожним управлінським рішенням Ви не втрачаєте головного — людини. За те, що чуєте дітей, підтримуєте колег і виправдовуєте довіру батьків.
І, мабуть, найкраще підтвердження того, що Ви на своєму місці, — це бажання Вашого колективу сказати Вам: ми бачимо Вашу працю. Ми цінуємо її. Ми Вам вдячні.
І це, мабуть, найцінніше.
Немає коментарів:
Дописати коментар